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油水分離網企業應充分利用各種資源對員工進行各種教育與培養,樹立“以人為本”的理念,為不斷提高員工的綜合素質創造途徑。從思想根本上轉變油水分離網企業各部門、各階層人員的思想觀念。調動員工的積極性,理解和配合企業完成管理工作。
加強對油水分離網企業文化的建設,通過現代化信息手段在企業內部構建出一種科學、民主、文明 、有序的和諧氛圍,為油水分離網企業的管理制度創造良好的環境基礎。
同時,還必須加強對員工的素質考核,不斷優化各種監督與考評機制,加強油水分離網企業管理者的自我行為約束,增強領導者居安思危的意識。文章來源油水分離網http://www.nyto.com.cn
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